Transformamos la cultura de tu empresa en un sistema vivo, adaptativo y humano.
Nuestro servicio de
Outsourcing de Recursos Humanos (HRO)
permite que tu organización evolucione con un enfoque estratégico, empático y alineado al propósito de tu empresa.
LA FUNCIÓN DETRÁS DEL NOMBRE
En un entorno donde el cambio es la única constante, el área de talento no puede operar como un departamento aislado.
Externalizamos y potenciamos la gestión humana de tu empresa para convertirla en un ecosistema vivo, donde cultura, desempeño, bienestar y liderazgo operan de forma integrada.
LA FUNCIÓN DETRÁS DEL NOMBRE
En un entorno donde el cambio es la única constante, el área de talento no puede operar como un departamento aislado.
Externalizamos y potenciamos la gestión humana de tu empresa para convertirla en un ecosistema vivo, donde cultura, desempeño, bienestar y liderazgo operan de forma integrada.
COMPONENTES CLAVE DE NUESTRO HRO
DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS DE RR.HH.
Alineadas con tu estructura, visión y objetivos empresariales.
GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Modelos actualizados, competitivos y emocionalmente sostenibles.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Metodologías centradas en crecimiento, retroalimentación y evolución continua.
CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y POLÍTICAS LABORALES
Prevención de riesgos, auditoría y acompañamiento legal integral.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y BIENESTAR LABORAL
Clima organizacional, salud mental, upskilling y cultura de propósito.
NUESTRA VISIÓN DEL TALENTO
En Preselección Empresarial no administramos “recursos”.
Acompañamos personas, activamos potencial y diseñamos entornos donde el talento florece.
- EQUIPOS ALINEADOS.
- CULTURAS VIVAS.
- RESULTADOS SOSTENIBLES
- TALENTO FIDELIZADO.
- UNA EMPRESA QUE VIBRA EN COHERENCIA.
TESTIMONIOS
“Nunca habíamos tenido una gestión de talento tan fluida, transparente y estratégica. Hoy tenemos cultura real, no solo un manual de valores.”
— Gerente General, empresa comercial
“El equipo de Preselección nos ayudó a alinear procesos, compensaciones y liderazgo. El impacto fue visible desde el primer trimestre.”
— Directora de RRHH, sector tecnológico
“Lo que más valoramos es su cercanía, su conocimiento legal y su enfoque humano. Son parte de nuestro sistema.”
— CEO, empresa de servicios
MODALIDADES FLEXIBLES
1
Externalización total del área de RR.HH.
2
Soporte parcial o por proyecto específico.
3
Modelo híbrido (consultoría + ejecución).
PREGUNTAS FRECUENTES
1.¿Puedo tercerizar solo algunas funciones del área de talento?
Sí. Adaptamos el servicio a tus necesidades específicas.
2.¿Manejan políticas locales de cada país?
Sí. Nuestro equipo se actualiza constantemente en normativa laboral por país.
3.¿Toman decisiones en nombre de la empresa?
Solo si nos autorizas. Nuestro rol puede ser consultivo o ejecutor.
4.¿Incluyen herramientas digitales o sistemas propios?
Podemos integrarnos a tus sistemas o recomendar herramientas según el tamaño y etapa de tu empresa.
Una cultura sin gestión es ruido.
Una gestión sin propósito es rutina.
Nosotros te damos ambos: Estructura y evolución.